Как уволиться из Пятерочки по собственному желанию

Пятерочка предлагает достаточно привлекательные условия для трудоустройства. Но если вы хотите уволиться, то напишите заявление за 2 недели до планируемой даты. Расторжение трудового договора происходит в соответствии с действующим законодательством РФ. Рассмотрим, как уволиться по собственному желанию через ЛК и с помощью других способов.

Как уволиться с Пятерочки по собственному желанию через личный кабинет сотрудника

При трудоустройстве каждый сотрудник получает данные для входа в личный кабинет. Он имеет большой функционал. Но пока там нет возможности отправки заявления на увольнение. Вы можете просто направить письмо руководству, чтобы уточнить, как это сделать, а также получить справку о зарплате или посмотреть расчетный лист. Для этого следуйте инструкции:

1. Перейдите по ссылке https://lk2.x5.ru.
2. На открывшейся странице введите логин или электронную почту и пароль.
3. Вам откроется рабочая среда, предназначенная только для сотрудников компании.
4. Отправьте письмо руководству с уведомлением, что хотите уволиться из компании. Укажите планируемую дату увольнения.
5. Ожидайте ответ.
6. Вам предоставят информацию, как оформить заявление, куда его направить.
7. При необходимости запросите сведения о заработной плате и неиспользованном отпуске.

На заметку! Если возникнут сложности со входом на рабочий портал, обратитесь за помощью к специалистам по номеру 10-100 или +7-495-660-54-88.

Другие способы увольнения с должности в торговой сети «Пятерочка»

Увольнение в Пятерочке происходит так же, как и в других компаниях. Просто выполните следующие действия:

1. Напишите заявление на увольнение. К его содержанию Трудовой кодекс особых требований не предъявляет. В свободной форме попросите уволить вас по собственному желанию. В правом верхнем углу укажите, на чье имя пишите заявление, а также свои личные данные: ФИО, должность, подразделение. Изложите саму просьбу. В конце поставьте свою подпись, расшифровку и дату написания.
2. За 14 дней до той даты, когда хотите прервать трудовой договор, передайте заявление начальнику или в отдел кадров.
3. Когда руководство его получит, со следующего дня начнется двухнедельная отработка, если у вас нет оснований для прекращения трудовых отношений раньше положенного срока.
4. После этого будет подготовлен приказ о вашем увольнении. Подтвердите, что ознакомились с ним, поставив свою подпись.
5. В последний рабочий день сдайте пропуск, спецодежду и ключи от помещений.
6. Получите свою трудовую книжку и другие документы: справку о заработной плате, выписку по страховым взносам и т.п.
7. Ожидайте финального расчета. Вам переведут денежные средства за отработанные дни, неиспользованные дни отпуска, дополнительные премии и надбавки, если они полагаются.

При отсутствии возможности передать заявление лично, отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Полный адрес получателя посмотрите на официальном сайте Пятерочки.

Если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право написать заявление на расторжение трудового договора за 3 дня до планируемой даты.