Как уволиться из Пятерочки по собственному желанию

как уволиться с пятерочки по собственному желанию (через личный кабинет)

Пятерочка предлагает достаточно привлекательные условия для трудоустройства. Но если вы хотите уволиться, то напишите заявление за 2 недели до планируемой даты. Расторжение трудового договора происходит в соответствии с действующим законодательством РФ. Рассмотрим, как уволиться по собственному желанию через ЛК и с помощью других способов.

Как уволиться с Пятерочки по собственному желанию через личный кабинет сотрудника

При трудоустройстве каждый сотрудник получает данные для входа в личный кабинет. Он имеет большой функционал. Но пока там нет возможности отправки заявления на увольнение. Вы можете просто направить письмо руководству, чтобы уточнить, как это сделать, а также получить справку о зарплате или посмотреть расчетный лист. Для этого следуйте инструкции:

как уволиться через личный кабинет пятерочки

  1. Перейдите по ссылке https://lk2.x5.ru.
  2. На открывшейся странице введите логин или электронную почту и пароль.
  3. Вам откроется рабочая среда, предназначенная только для сотрудников компании.
  4. Отправьте письмо руководству с уведомлением, что хотите уволиться из компании. Укажите планируемую дату увольнения.
  5. Ожидайте ответ.
  6. Вам предоставят информацию, как оформить заявление, куда его направить.
  7. При необходимости запросите сведения о заработной плате и неиспользованном отпуске.

На заметку! Если возникнут сложности со входом на рабочий портал, обратитесь за помощью к специалистам по номеру 10-100 или +7-495-660-54-88.

Другие способы увольнения с должности в торговой сети «Пятерочка»

Увольнение в Пятерочке происходит так же, как и в других компаниях. Просто выполните следующие действия:

заявление на увольнение из пятерочки

  1. Напишите заявление на увольнение. К его содержанию Трудовой кодекс особых требований не предъявляет. В свободной форме попросите уволить вас по собственному желанию. В правом верхнем углу укажите, на чье имя пишите заявление, а также свои личные данные: ФИО, должность, подразделение. Изложите саму просьбу. В конце поставьте свою подпись, расшифровку и дату написания.
  2. За 14 дней до той даты, когда хотите прервать трудовой договор, передайте заявление начальнику или в отдел кадров.
  3. Когда руководство его получит, со следующего дня начнется двухнедельная отработка, если у вас нет оснований для прекращения трудовых отношений раньше положенного срока.
  4. После этого будет подготовлен приказ о вашем увольнении. Подтвердите, что ознакомились с ним, поставив свою подпись.
  5. В последний рабочий день сдайте пропуск, спецодежду и ключи от помещений.
  6. Получите свою трудовую книжку и другие документы: справку о заработной плате, выписку по страховым взносам и т.п.
  7. Ожидайте финального расчета. Вам переведут денежные средства за отработанные дни, неиспользованные дни отпуска, дополнительные премии и надбавки, если они полагаются.

При отсутствии возможности передать заявление лично, отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Полный адрес получателя посмотрите на официальном сайте Пятерочки.

Если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право написать заявление на расторжение трудового договора за 3 дня до планируемой даты.

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.