Как сотруднику Пятерочки написать заявление на увольнение: полезные советы

Каждый сотрудник, исходя из своих пожеланий, может в любой момент прекратить трудовые отношения с работодателем. Для этого требуется написать соответствующее заявление. Его передают начальству за 2 недели до увольнения, чтобы руководство смогло найти замену. Если хотите уволиться из Пятерочки, изучите, как написать заявление.

Как написать заявление на увольнение в Пятерочке: описание процедуры

Если хотите уволиться из Пятерочки, то напишите заявление. Законом не установлено обязательного образца для написания. Достаточно оформить все в свободной форме, но существует несколько правил. Среди них:

1. Заявление напечатайте на ПК или напишите вручную на листе, формат которого А4.
2. В верхнем правом углу заполните шапку. Здесь укажите, кому адресовано заявление (название организации, ФИО, должность). Чаще всего оно оформляется на имя директора или генерального директора Пятерочки. В этом же разделе укажите от кого заявление, т.е. напишите свои ФИО и должность (кассир, администратор торгового зала, бухгалтер и т.п.). Заполняйте все в родительном падеже.
3. Укажите заголовок – «Заявление». Он должен располагаться посередине страницы.
4. С новой строки напишите текст в произвольном формате. Обозначьте причину, по которой уходите с работы, и с какого числа хотите прекратить трудовую деятельность. Если увольняетесь с двухнедельной отработкой, то просто напишите «по собственному желанию». Если прерываете трудовые отношения в срочном порядке, то подробнее опишите причину, приложите необходимые документы.
5. В конце укажите дату, когда написали заявление. Не забудьте поставить подпись и рядом расшифровку. Если все данные печатали на ПК, то подпись обязательно ставьте вручную. Если увольняетесь с отработкой, то отсчет двух недель будет идти со следующего дня.

Порядок увольнения в Пятерочке

Изучив требования к заявлению и его оформлению, ознакомьтесь с порядком увольнения. Он достаточно простой:

1. Напишите заявление, соблюдая перечисленные правила.
2. Передайте его руководителю супермаркета Пятерочки или в отдел кадров.
3. Ожидайте, когда составят приказ о вашем увольнении.
4. Ознакомьтесь с документом и подпишите его.
5. В последний рабочий день заберите трудовую книжку, другие документы, которые запрашивали и получите окончательный расчет.

В каких случаях можно уволиться из Пятерочки без двухнедельной отработки

Согласно законодательству работодателя должны известить об увольнении за 14 дней до планируемой даты. Но если не хотите ждать 2 недели, то прекратить трудовые отношения сможете по следующим причинам:

• выход на пенсию;
• зачисление в высшее учебное заведение, ПТУ и т.п.;
• перевод супруга/супруги на работу в другой субъект РФ или государство;
• призыв на военную службу;
• уход в отпуск. Но если планируете идти не по графику, то это будет на усмотрение руководителя Пятерочки, даже в том случае, если напишите за свой счет;
• если такое право указано в вашем трудовом договоре.

Во всех случаях вы должны предоставить доказательную базу – документы, которые подтвердят необходимость срочного разрыва трудовых отношений. Если будете отсутствовать на рабочем месте до истечения 2 недель без уважительных оснований, то руководитель Пятерочки имеет право уволить вас за прогул.